働く環境
働く環境
風通しがよく、
安心して仕事ができる環境です
仕事は大手企業の商品企画や
広告戦略などマーケティングに関する支援。
クライアントはメーカーなどの事業会社だけでなく、
シンクタンク、官公庁・公社・団体など
社会貢献性の高いプロジェクトも数多く関わっています。
withworkは、社員一人ひとりの自主性と
チャレンジ精神を尊重し、成長のためのサポートを
惜しみません。
未経験な方でもグループ全体で社員を育てる環境を整え、一人ひとりの能力に合わせた教育を行います。
分からない事があっても、頼れる先輩たちがすぐに答えてくれる環境なので心強いです。
風通しがよく、先輩たちとコミュニケーションを取りやすい為、安心して仕事ができる環境です。
- 一次面接はオンライン、最終面接はご来社いただきます。
ご本人確認の為、マスクを一度はずしていただくこともありますが、面接中はマスクを着用したままで実施しております。 - 空気清浄機を設置し、常時、換気をおこなっております。
- 出社時の場合、手洗い、消毒を徹底しております。
- 感染者数に応じてテレワーク、時差出勤を行っております。
福利厚生
- フレックス制度
- コアタイムの時間帯に勤務していれば出社・退社時刻はフレキシブルに設定できる制度です。
コアタイム（9:30～14:30）
- 産休、育休制度・時短制度
- 小学校3年生の終わりまでを養育するまたは対象家族の介護を行う従業員は最大1日4時間の短縮ができます。
（1時間単位）
男性の育児休暇取得の実績もあります。
- 資格支援制度
- 社員の学ぶ姿勢を尊重し、様々な資格や検定の受検費を補助しています。
合格すれば、受検勉強に使用した参考書や問題集などの書籍購入費もサポートを受けることが可能です。
- 社内報アプリ
- withworkはクロス・マーケティンググループのグループ会社です。
グループ全体、社員間の横のつながりを生む為のコミュニケーションアプリがあります。
部署や社員の紹介をメインに様々なコンテンツを定期的に配信しています。
- その他
- ■賞与年2回（2月・8月）
■昇給年1回（8月）
■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給／固定残業超過分を追加支給）
■社員持株会制度
■健康診断
■服装自由
■結婚祝い金
■出産祝い金
■業務実績インセンティブあり
■確定拠出年金
withwork > 働く環境
