求める人物像

1人1人が主体的に考え行動し、活気ある職場環境を生み出す。
それを原動力として高い生産性と質の高いサービスを提供する
柔軟で自由な発想を持ったメンバーを求めています。

チームワーク
チームワーク
臨機応変
臨機応変
主体性
主体性


チャレンジ
チャレンジ
前向き
前向き

“一人ひとりが自由で主体的な発想を持ち、
楽しくよりよい良い職場へ”

変化を恐れずに、決して受け身にならない。
withworkでは、自ら考え、工夫し、先回りするそんな自由な発想が仕事を楽しくすると考えています。
新しい物事にチャレンジしていくことで、自分ならではの付加価値を見つける場に最適です。
 
 

“未経験でも充実した研修制度で安心して
スタートできます!”

クライアント企業のマーケティング課題の解決をサポートするためのマーケティングリサーチ。
最も重要なリサーチ手法であるウェブリサーチ(インターネットによる消費者調査)に関して、まずはディレクション業務を行ってもらいます。
マンツーマンやオンライン研修など充実した研修制度を通して未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています。

社員インタビュー

ディレクション部 リーダー 津田 将平

Q 前職は何をやっていましたか。
クロス・マーケティングに新卒で入社しました。

Q 今の職場を選んだ理由を教えて下さい。
もともと大学の頃からマーケティングに興味を持っており、そのなかでもお客様のニーズの知り方・訴求方法などに興味をもち最終的にリサーチに興味を持ちました。また一つの商品やブランド、業界に固執するだけではなく、より多くのサービスや担当部署の方々(マーケティング部だけではなく、営業担当やときには大学の教授など)と関わることができ、多方面から刺激を受けることができるリサーチ会社に興味を持ちました。

Q やりがいや面白さを感じたときはどのような時ですか?
お客様に直接感謝された時や、自分が携わった仕事が役に立っていることを直接見ることができた時です。
クライアントの難しい要望に応えたり、予定より早くご納品できた時に、直接感謝のお言葉をいただけた時はやりがいを感じます。

ディレクション部 瀬戸 茉衣子

Q 前職は何をやっていましたか。
イベント制作会社で、スポーツ大会の運営などを行っていました。
Q 今の職場を選んだ理由を教えて下さい。
前職でも調整することを仕事としてきたので、転職後も人と人の間に立ってコミュニケーションをとりながらできる仕事がしたいと考えていました。また転職活動の中で一番重きを置いていたのが、職場の雰囲気が自分に合うかどうかでした。大きな会社ということで面接を通して働いている人たちの人柄を伺い、自分も働いていることがイメージできたので、入社を決めました。

Q 今後の目標や夢を教えてください。
今は目の前の案件を運用することだけで精一杯ですが、もっと余裕を持って運用を進められるようになりたいと思っています。主体的な仕事の進め方をする、タスク管理をして同時進行で進めるなど、常に先のことを考えながら運用することが大切だと感じています。余裕を持って進められれば、自然と業務の質も上がり、顧客満足度の向上にもつながると考えています。社内外問わず「瀬戸さんにお願いしたい」と多く言っていただけるように、頑張りたいと思います。

ディレクション部 宮口 佳介

Q 前職は何をやっていましたか。
東京のテレビ局で、朝の情報番組のAD・ディレクターをしていました。

Q やりがいや面白さを感じたときはどのような時ですか?
自分なりの仕事の進め方で案件を安定して運用できるのがいちばんのやりがいを感じます。今の業務は「ディレクター」とついている以上、案件の全般を把握し、詳細をクライアントと詰めなければなりません。言葉だと一言ですが、実際はやることは膨大で、スムーズで安定した案件運用は慣れるまで難しいです。スムーズな運用のために、私はクライアントとはメールだけではなく、電話でもコミュニケーションを取るようにしています。電話で話すことで、クライアントの温度感や営業からの共有事項の補足など、いろいろ感じ取ったり新たに得る情報もあります。何よりもクライアントと「いい感じ」の関係が築けることが多く、これが安定した運用にもつながると信じています。最近は固定クライアントも増えてきて、やっとその成果を感じることができています。

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